【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司是否担责需视员工行为是否属于职务行为及公司管理是否存在疏漏而定。
建议公司及时调查事件经过,配合法律程序,避免因处理不当引发更大纠纷。