公司并购后，员工不同意续签合同怎么办？

员工不同意续签合同，公司应依法支付经济补偿，并办理离职手续，不得强制续签。

建议提前与员工协商，了解其意愿，并提供合理的替代方案，如岗位调整或离职补偿。