公司因经营困难不续签合同，员工能获得赔偿吗？

公司因经营困难不续签合同，需符合法定条件并提前通知员工，否则可能需支付经济补偿。

建议员工要求公司出具书面通知，并确认是否符合经济性裁员的法定标准。