外籍员工离职后主张竞业限制协议无效，法院一般会认可吗？

法院是否认可需要看协议是否存在无效情形，如果存在员工没有合法就业资质、协议限制范围过大违反法律规定、签订协议存在欺诈胁迫等情形，法院会支持认定协议无效，反之如果协议符合法律规定，法院不会支持无效主张。

外籍员工主张协议无效，需要提前收集好对应的证据，比如证明自身主体不适格、协议内容违法的证据，通过合法程序主张权利；企业如果想要维持协议效力，需要举证证明协议是双方自愿签订、内容符合法律规定。