签订的劳动合同中未明确工伤待遇，公司是否仍需承担责任？

即使劳动合同中未明确约定工伤待遇，公司仍需依法承担工伤赔偿责任，包括生活费和医疗费用。

建议在合同中补充相关条款，或通过劳动仲裁主张法定权利，确保自身权益不受侵害。