劳动仲裁时，员工因涉嫌犯罪被监视居住，公司能否解除劳动合同？

员工被采取监视居住措施属于刑事强制措施，公司不能仅以此为由直接解除劳动合同。

建议公司根据员工实际履行工作职责的情况，结合相关法律规定，谨慎处理劳动合同问题。