如何确认实习期间的劳动关系？

实习期间是否构成劳动关系，需结合实习内容、报酬支付方式、管理方式等因素判断。

如果实习期间被当作正式员工使用，建议收集相关证据，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。