【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖欠工资属于违法行为,可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿。
保留工资发放记录、劳动合同和考勤表等材料,及时向相关部门提交申请,避免超过诉讼时效。