劳动纠纷中单位拖欠工资，是否可以追究刑事责任？

单位长期恶意拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，受害人可依法提起刑事自诉。

建议先向劳动监察部门投诉，若未解决且有证据表明恶意拖欠，再考虑刑事途径。