工伤赔偿拖延期间，能否要求继续支付工资？

在工伤认定期间，用人单位仍需按原工资标准支付劳动者待遇，不得无故停发。

若单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求其承担法律责任。