员工离职后公司要求返还培训费用，是否有法律依据？

公司要求返还培训费用需符合劳动合同或相关协议的约定，否则员工有权拒绝。

查看培训协议内容，若条款不明确或显失公平，可向劳动仲裁机构申请确认其效力。