如何证明前员工将客户名单泄露给竞争对手？

可通过员工离职前的访问记录、客户联系记录、与竞争对手的沟通内容等，证明其存在泄露行为。

建议在劳动合同中明确约定保密义务和违约责任，并在发现泄露后立即采取法律手段维权。