【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门举报公司伪造考勤记录的行为,并申请劳动仲裁以确认工资拖欠事实。
建议收集其他同事的证言或电子打卡记录,作为辅助证据提交给仲裁机构或法院。