公司辞退员工时，仅说‘违反规定’，但未提供具体条款，员工如何维权？

公司辞退员工应引用明确的规章制度条款。若未提供具体内容，员工可质疑其合法性。

员工可向公司要求提供书面辞退通知及依据，并在必要时寻求法律援助，以维护自身权益。