员工因家庭经济困难拒绝加班，公司能否强制要求？

公司不能因员工家庭困难强制其加班，但正常工作安排仍需遵守劳动合同约定。

员工应提前与公司沟通，说明情况。公司应根据实际情况合理安排，避免过度施压。