员工因股权激励纠纷提起劳动仲裁，公司如何应对？

1小时前来自深圳的网友 189****2645

报告编码：NO.20260509*****

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公司应提供激励计划的书面协议和履行记录，证明约定内容和执行过程合法合规。

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建议及时与员工沟通，了解其诉求，并在仲裁前准备好相关证据和法律依据。

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