【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面以疫情为由拖欠工资,除非双方协商一致或有合法的不可抗力免责依据。
员工可要求公司提供相关证明,并通过劳动仲裁或诉讼确认公司是否具备免责条件。