劳务派遣员工在加班时发生工伤，用工单位是否需要赔偿？

加班期间发生的工伤属于工作时间范畴，用工单位若存在强制加班或未提供安全保障，需承担连带责任。

员工应记录加班时间和工作内容，及时申请工伤认定，并向劳务派遣单位和用工单位主张赔偿。