公司未签劳动合同，员工能主张双倍工资吗？

根据法律规定，公司未在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，员工有权主张双倍工资。

建议员工保留入职证明、工资支付记录等证据，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。