员工离职后公司被索赔竞业限制违约金，是否合理？

竞业限制违约金的合理性需根据合同约定及员工是否实际违反竞业条款来判断。

建议审查合同内容，确认员工行为是否构成违约，并准备相关证据应对可能的诉讼。