公司以经营困难为由裁员，员工如何维权？

1小时前来自上海的网友 136****3295

诊断报告

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷专业顾问

公司裁员需符合法定条件并提前通知，否则员工可主张违法解除劳动合同赔偿。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工要求公司出具书面通知，并申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。

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