公司降职后未调整工资，是否可以要求赔偿？

2026.05.07 00:33 来自深圳的网友 158****1468

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

若降职未履行法定程序或未协商一致，且工资未按新职位调整，可能构成违约。

回复时间：2026.05.07 00:38

劳动纠纷资深法务

建议先与公司协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁。

回复时间：2026.05.07 00:45

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