用工单位能否随意更换劳务派遣员工的工作岗位？

用工单位不能随意更换劳务派遣员工的工作岗位，岗位调整需符合双方协议约定，并保障员工的合法权益。

如果岗位调整影响工作条件或薪资待遇，员工可向派遣公司或用工单位提出异议，必要时可寻求劳动仲裁支持。