劳动合同被公司单方面修改，员工如何确认其有效性？

劳动合同的修改需双方协商一致并签字确认，单方面修改无效。员工可要求公司提供修改依据，并确认是否经过合法程序。

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司恢复原合同内容并赔偿因此造成的损失。