【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内被辞退,公司一般不需支付违约金,但若合同约定不合理,可主张其无效。
建议在签订合同时明确试用期解除条件,避免后续产生争议。