工伤后单位单方面解除合同，员工能要求赔偿吗？

如果单位违法解除合同，员工可以要求赔偿，包括经济补偿和可能的额外赔偿金。

赔偿金额通常根据员工工资和工作年限计算，建议通过劳动仲裁或诉讼方式主张权益。