培训服务期没满离职要赔违约金吗？

仅针对公司出资的“专业技术培训”可约定服务期及违约金。违约金不得超过未履行期间分摊的培训费用。

常规入职培训、安全培训不得约定服务期。员工需保留培训协议、发票及实际支出凭证。法院通常按剩余月份比例核减违约金。