公司对员工降薪是否属于年龄和性别双重歧视？

若公司因员工的年龄和性别双重因素实施降薪，可能构成多重歧视，员工可要求公司说明具体原因。

建议员工收集相关证据，向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助以维护自身权益。