员工能否以公司解散为由要求赔偿？

1小时前来自杭州的网友 139****2224

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷顾问团队

公司解散属于合法终止情形，员工可依法获得经济补偿，但需满足法定条件并履行相关程序。

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劳动纠纷法律援助

员工应与公司协商补偿事宜，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。

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