劳动纠纷中，员工因涉嫌犯罪被刑事拘留，公司是否可以解除劳动合同？

员工因涉嫌犯罪被刑事拘留，公司可以依据法律规定或劳动合同约定，依法解除劳动合同。

但解除前应确保程序合法，如提前通知工会并保留相关证据，避免引发后续争议。