试用期内被辞退，劳动者需要向公司支付违约金吗？

只有两种法定情况劳动者需要向公司支付违约金：一是公司给你提供了专项专业技术培训费用，和你约定了服务期，你因个人原因违纪被辞退或者主动提前解除合同，才需要按约定支付不超过实际培训成本的违约金；二是你违反了竞业限制的约定。除此之外，任何要求试用期被辞退的劳动者支付违约金的要求都是不合法的。

如果公司违法克扣你的工资抵扣违约金，你可以直接拒绝，保留好工资条、公司要求你付违约金的沟通记录，通过劳动仲裁要回被克扣的工资即可。