【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拒绝加班而单方面解雇,需遵守劳动合同和相关劳动法规。
如需调整工作安排,应与员工协商一致,并提供合理补偿或调休安排。