公司因经营困难降薪，员工是否可以解除劳动合同？

公司因经营困难调整工资需符合法定程序，否则员工可依法解除合同并要求经济补偿。

建议员工先了解公司是否履行了相关通知义务，保留沟通记录，再决定是否提出解除合同申请。