【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司雇佣未成年人需符合国家关于未成年人就业的法律规定,且不得安排其从事危险或高强度工作。
若需雇佣未成年人,应确保其监护人同意,并依法签订相关协议,同时遵守工作时间、劳动保护等规定。