公司搬迁后不给员工安排工作，是否需要赔偿？

公司搬迁导致劳动合同无法履行，若未与员工协商一致变更工作地点，员工可要求赔偿或解除合同。

建议先与公司沟通，了解搬迁后的安排，若公司拒绝合理协商，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。