公司没有签订劳动合同，员工造成损失怎么定赔偿比例？

2026.04.28 11:07 来自西安的网友 158****6600

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

没有签订劳动合同不影响赔偿责任和比例的认定，赔偿比例还是按照员工过错程度、损失大小、公司管理责任来确定，不会因为没签合同就直接加重或者减轻任何一方的责任；如果公司存在不签劳动合同的违法用工过错，法院可能会酌情减轻员工的责任比例。

回复时间：2026.04.28 03:17

劳动纠纷专业顾问

公司方可以先通过仲裁确认事实劳动关系，再收集员工过错和损失的证据主张赔偿；员工方也可以以公司未签劳动合同存在用工过错为由，主张减轻自身的赔偿责任。

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回复时间：2026.04.28 03:51

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