公司与员工签订的业绩提成涨幅协议是否有效？

业绩提成涨幅协议若为双方真实意思表示且不违反法律规定，通常具有法律效力。但需明确计算方式和调整条件。

建议在协议中详细列明提成计算标准、考核周期及调整依据，以减少执行中的争议和误解。