员工持股计划实施后，股权分配不合理怎么办？

员工持股计划若存在分配不公，员工可依据相关协议或公司制度提出异议，要求重新评估或调整股权比例。

建议公司重新审查持股计划的公平性，并与员工充分沟通，必要时可由第三方机构进行股权价值评估。