【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若因交通事故受伤导致无法胜任原职,单位应依法调整岗位,但不能随意降职。
建议提供医疗证明,与单位协商合理岗位安排,如单位行为不当可申请劳动仲裁。