外国公司在中国招聘员工，是否适用中国劳动法？

外国公司在中国设立的分支机构或子公司，其雇佣行为需遵守中国劳动法的相关规定。

建议在招聘和签订劳动合同时，由专业律师审核条款，确保符合中国法律要求，避免法律风险。