公司降职后要求员工签新合同，员工不同意怎么办？

公司单方面要求员工签署新合同，若员工不同意，公司不能强制执行，否则可能构成违约。

建议员工明确表达不同意，并保留原合同。如公司以此为由解除劳动关系，可申请劳动仲裁。