劳动仲裁时劳动仲裁协议如何处理?

劳动仲裁中，合法有效的仲裁协议优先适用，排除法院管辖。协议须书面订立、明确仲裁意思、事项与机构，且不违反强制性规定、无欺诈胁迫等情形。对效力有异议，应在首次开庭前向仲裁委或法院提出。无效协议不影响仲裁程序，由仲裁委继续审理。