员工以公司未缴纳社保为由起诉，公司应如何应对？

公司需检查社保缴纳记录，确认是否已依法为员工缴纳，如未缴纳则可能需承担相应责任。

若员工已离职，可协商补缴或赔偿，同时应尽快完善社保缴纳制度，避免类似问题再次发生。