试用期内公司未缴纳社保，员工是否可以辞职并要求赔偿？

1小时前来自武汉的网友 139****5395

报告编码：NO.20260505*****

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劳动纠纷顾问团队

员工因公司未缴纳社保而辞职，可依法要求经济补偿，但需提供相关证据。

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劳动纠纷资深法务

辞职前建议先与公司沟通，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权。

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