【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拒绝加班而辞退,除非加班安排符合法律规定且员工无正当理由拒绝。
建议公司与员工协商加班事宜,并确保加班时间、工资等符合劳动法规定。