计算经济补偿金的时候，劳务派遣工和正式工的标准有区别吗？

2026.04.28 11:43 来自上海的网友 136****4824

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

我国法律规定经济补偿金的计算标准对所有劳动者都是统一的，都是按照工作年限每满1年支付1个月工资的标准计算；如果劳务派遣工非因本人原因转为用工单位正式工，原来在劳务派遣期间的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限，单位直接清零劳务派遣工龄的做法是违法的。

回复时间：2026.04.28 09:33

劳动纠纷专业顾问

如果单位在计算经济补偿金时，清零了你之前劳务派遣期间的工作年限，你可以收集原来劳务派遣用工、工资发放的相关证据，在发生劳动争议时一并主张合法的补偿权益。

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回复时间：2026.04.28 09:41

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