处于试用期的女职工，依法能不能享受产假？

2026.04.26 14:17 来自武汉的网友 189****9992

报告编码：NO.20260426*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

当然可以依法享受。《女职工劳动保护特别规定》中，享受产假的主体是所有建立合法劳动关系的女职工，并没有区分试用期和正式期，因此只要建立了合法用工关系，试用期女职工就有权享受产假。

回复时间：2026.04.26 14:18

劳动纠纷顾问团队

休产假前按照单位要求提交正规医疗机构出具的生育相关证明，按流程提交休假申请即可；如果单位设置障碍，要注意留存沟通记录、劳动关系证据，方便后续维权使用。

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回复时间：2026.04.26 14:27

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