拆迁后原单位裁员，是否属于合法解除劳动合同？

2026.05.05 03:35 来自深圳的网友 137****6033

报告编码：NO.20260505*****

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拆迁导致企业搬迁或关闭，可能构成不可抗力或客观情况变化，合法裁员需符合法定程序。

回复时间：2026.05.05 03:37

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被裁员员工可要求企业支付经济补偿，并保留相关证据以备维权。

回复时间：2小时前

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