新员工入职时，公司针对职业病预防需要履行哪些告知义务？

2026.04.28 04:46 来自南京的网友 139****0222

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深法务

根据《职业病防治法》第三十四条规定，公司与劳动者订立劳动合同时，必须如实告知工作岗位可能产生的职业病危害、危害后果、防护措施以及相关待遇，未履行告知义务的，不仅劳动合同相关条款可能被认定为无效，公司还会面临卫生行政部门的行政处罚。

回复时间：2026.04.28 04:49

公司企业法务团队

公司可以在劳动合同中专设职业病危害告知条款，要求劳动者签字确认后留存，对于后续调整到有职业危害岗位的老员工，也要重新履行告知签字程序，避免后续因未告知产生纠纷。

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回复时间：2026.04.28 05:19

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