员工在公司加班期间突发疾病是否算工伤？

1小时前来自北京的网友 186****3835

诊断报告

报告编码：NO.20260429*****

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劳动纠纷资深顾问

如果加班是公司安排的，且疾病与工作强度或环境有关，可能被认定为工伤。

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劳动纠纷顾问团队

应尽快就医并保留加班记录和医疗证明，以便申请相关待遇。

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